市总工会切实为困难职工解难事办实事

呼和浩特新闻网11月24日讯 据《呼和浩特日报》报道 (记者 吕会生)拉家常、叙情谊,嘘寒问暖;留号码、加微信,交流心声;手拉手、心贴心,送上慰问品……这是今年市总工会系统59名干部点对点帮扶全市工会各产业系统149名各族困难职工一幕幕温暖感人的场面。

今年以来,市总工会出台了困难职工档案建立管理、帮扶救助办法等一系列文件,在开展深入调查研究、摸清底数的基础上,决定以“点对点”帮扶为基础,以单位为依托,开展单位个人共同帮扶工作,市总工会系统59名干部“点对点”帮扶全市工会各产业系统149名各族困难职工;9个旗县区总工会67名干部“点对点”帮扶192名各族困难职工,在引导和推进帮扶工作深化的同时,努力实现由生活帮扶向就业帮扶转变,从“输血”帮扶向“造血”帮扶转变。

今年以来,市总工会为全市困难企业和各族困难职工发放各级帮扶慰问资金728.14万元;先后举办16期技能培训班,790名学员考试合格获得职业资格证书,同时通过促就业招聘会和培训学校多方就业通道,577人实现了就业,60名在档困难职工及其家庭成员通过培训提升了自身就业能力,其中19名学员还开办了家政服务公司和月嫂公司;开展公益性网络视频招聘会和“千扶百帮”项目线上岗位推送活动,采取线下“入户走访+人岗对接”和线上“大数据+就业跟踪”相结合的方式,为帮扶对象提供“大数据+就业创业”精准服务,累计提供就业岗位3649个,1599人达成了就业意向。

此外,市总工会将“千扶百帮”就业信息化平台主动与城市社区综合服务、健康养老等民生问题与网格化管理相结合,以科技智能化服务为手段,充分利用“困难群众+培训+就业中介+社区灵活就业需求+产业金融链”的“闭环工作法”,为有能力有意向创业就业的各族职工群众提供长期或零散用工的就业机会,跟踪解决各族困难群体内生动力不足问题,同时为市民提供精准服务,逐步完善社区养老、家政服务、灵活就业、餐饮配送等服务内容,年内推动在两个办事处初步形成试点。未来工会组织的各项服务将真正融入到社区网格化管理的“最后一公里”。