【城市基层党建与基层治理工作】赛罕区:构筑“连心”工程 推动非公有制企业和社会组织高质量发展

近年来,赛罕区紧紧围绕非公企业和社会组织党建工作有形覆盖向有效覆盖转变这条主线,以人为抓手,以质为关键,以效为突破,构筑“连心”工程,扎实推进“两个覆盖”提质增效。

聚队伍,当好党建引领“连心勤务员”。近年来,赛罕区通过建立健全领导包联和运行指导机制,加强培训和指导等方式将非公企业和社会组织力量凝聚起来,实现同频共振。构建“三个一批”推动工作高效开展。建立处级领导干部联系非公企业和社会组织党建工作制度,“一对一”联系一批基层组织;成立督导组,有针对性的集中指导一批;实行开发区,各镇、街道党(工)委书记属地服务一批,推动非公企业和社会组织党建工作顺畅、高效开展;抓好“两支队伍”促工作能力提升。通过专题讲座、实地教学培训、示范点观摩、分组交流等形式共组织200多名非公企业和社会组织党组织书记及党建指导员开展学习培训活动,通过新思想、新理念的解读及好经验、好做法的吸纳,让学员们有所感悟、有所收获,为推进赛罕区非公党建工作提质增效奠定了基础;加大“双指导员”选派力度。以业务能力强、政治素养高、基层党务经验丰富为选派标准,共选派出125名优秀党务工作者及后备优秀干部担任党建指导员。通过“双指导”“双推动”作用的发挥,进一步织密了非公党建组织网络,注入了“红色动力”,提供了要素保证。

抓关键,打好提质增效“连心组合拳”。赛罕区抓住关键要素,着力培育一批特色鲜明、带动力强的先进典型,以点带面,推动全区非公企业和社会组织党组织提质增效。围绕创建标准,选优重点打造。按照一地区一品牌、一领域一特色的创建思路,对示范点党建阵地打造、主题活动开展及党员学习教育管理等情况进行不定期督导、指导,按照“双强六好”“六个好”标准,成功打造11家非公企业标杆;紧盯新兴领域,多元同步推进。商务楼宇方面,探索创新孵化模式,依托楼宇内物业公司、产权单位等,建立楼宇党组织。园区党建方面,注重功能划分,按照“1+3”党建工作模式,通过单独组建、片区联建、行业共建、派驻帮建、龙头带建等方式,开创区域化党建新格局。

重实效,搭起服务社会的“连心互惠桥”。以服务经济社会发展和脱贫攻坚工作为中心,充分发挥非公企业和社会组织党组织的政治核心作用和政治引领作用。创新形式开展村企共建。动员发展好、敢担当的非公企业和社会组织党组织与农村党组织建立“党建互带、发展互帮”模式,参与乡村振兴,助力精准脱贫;亮身份发挥先锋模范作用。开展党员“三亮”及承诺践诺活动,充分发挥非公企业和社会组织党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

据悉,下一步,赛罕区将继续发挥非公企业和社会组织示范党组织的带动作用,坚持培育一批、打造一批、辐射一批,以点扩面,形成合力,多元推进,扎实构筑“连心”工程,推动非公有制企业和社会组织高质量发展,为首府社会各项事业走在前、作表率贡献赛罕力量。记者 刘军 通讯员 姜斌