【转作风 优环境 勇担当】市工商联:强化作风建设 促进民营经济健康发展

今年以来,市工商联按照我市“作风改进提升年”活动实施方案中提出的重点任务,认真部署、深入推进,坚持以抓铁有痕、踏石留印的劲头和胆识,形成政府宏观指导、部门全力落实的工作格局,把推动我市民营经济发展工作落实到实处。

及时成立工作专班。为切实推动民革中央在我市招商引资工作落到实处,市工商联牵头成立了各相关职能部门主要负责同志为成员的工作专班,并就全力配合做好招商引资工作提出工作要求,确保各项工作落地落实。由市政府牵头,梳理汇总全市近年来招商引资和产业发展扶持政策,形成《呼和浩特市招商引资优惠政策和产业发展扶持政策》,收录了2014年至今的27项优惠政策,其中招商引资方面8项,产业发展方面19项。

适时召开调度会议。市委、市政府督促各级党委政府、各职能部门切实把优化营商环境摆上重要议事日程,进一步完善优化营商环境协同落实机制,对招商引资过程中企业反映强烈的问题,要马上改、坚决改、彻底改,确保企业获得感和满意度得到进一步提升、营商环境得到进一步优化。

市委统战部、市工商联围绕市委、市政府中心工作和安排部署,充分发挥桥梁纽带和参谋助手作用,进一步发挥民营经济发展领导小组办公室的协调助推作用,督促按季召开民营企业家座谈会,认真听取意见建议,及时回应诉求,帮助解决问题,构建“亲”“清”新型政商关系,重点开展构建“三级”干部联系民营企业机制、切实强化解决问题的工作合力、充分发挥专项工作机制作用等工作。

在构建“三级”干部联系民营企业机制方面,2019年底代市委起草了《呼和浩特市领导干部联系民营企业工作制度》,明确了41位副厅级以上领导联系走访164家民营企业和41家商协会的工作制度;今年4月,市民营经济发展领导小组印发《关于做好领导干部走访、纾困、包联民营企业工作的通知》,明确了全市650名副处级以上干部包联1950家民营企业工作制度。目前各旗县区均已按照要求,出台县处级领导干部联系民营企业工作制度。在体系建设上,形成了市级副厅级以上领导干部、市直处级领导干部和旗县区领导干部的“三级干部联系走访民营企业”的联系走访工作机制,积极构建“亲”“清”新型政商关系。

在切实强化解决问题的工作合力方面,为全面、准确掌握民营企业生产经营中存在的困难和问题,畅通民营企业反馈问题渠道,及时帮助推动解决问题,全市各级领导干部积极深入民营企业,通过走访调研、现场办公、定期调度、座谈交流等方式,逐步建立常态化沟通、协调、办公运行机制。自治区党委常委、市委书记王莉霞分别于去年11月1日、今年4月3日主持召开两次民营企业家座谈会,以上率下、带头督办解决问题。市民营经济发展领导小组确定了每季度至少召开1次座谈会的工作机制,全力推动解决相关问题。市级各包联走访民营企业领导分别围绕分管工作,召集联系企业,开展座谈活动,主动帮助解决有关问题。政府各职能部门积极参与,在全力配合解决民营企业反馈问题的同时,积极参与市级主要领导、分管领导主持召开的座谈会,协助解决各类问题,在全市范围内形成了“人人关爱民营企业、人人支持民营企业发展”的良好氛围。

在充分发挥专项工作机制作用方面,认真履行民营经济发展领导小组职责,发挥专项工作机制作用,组织各相关部门充分履行职责,重点围绕各级领导干部走访包联过程中反馈的民营企业生产经营中的困难和问题,围绕贯彻落实中央、自治区和我市支持民营经济高质量发展政策落实中的堵点、卡点、痛点和难点,及时对问题进行梳理汇总。在此基础上,通过领导小组办公室转交市委、市政府相关领导和各有关部门及旗县区,创造性地做好各项工作,切实解决政策落地落实不够的问题,坚决打通服务民营企业的“最后一公里”。

作风建设永远在路上。今后,市工商联将坚持问题导向、标本兼治,进一步完善并落实各项制度,不断增强作风建设的实际效果和持久动力。

●《呼和浩特日报》记者 阿柔娜