【城市基层党建与基层治理工作】赛罕区:打造“红领蓝海”品牌 开创楼宇党建新格局

近年来,赛罕区聚焦城市发展新定位、聚焦社会治理新格局、聚焦共建共治共享新挑战,打造了金桥开发区产业园楼宇党建特色品牌“红领蓝海”,助推楼宇企业高质量发展。

强基固本,实施“红色引领”。金桥电子商务产业园成立了联合党委,建立了区委组织部牵头抓总、金桥开发区党工委属地管理、产业园楼宇联合党委具体指导、相关部门齐抓共管的工作体系。联合党委下设8个党支部,打造了产业园楼宇党群服务中心,全面开启了产业园楼宇党建工作新格局,为非公企业党建工作提供全方位要素支撑;同时,产业园楼宇联合党委坚持将“支部建在楼宇”的思想,明确了党管企业的发展思路。

此外,联合党委还通过强化“带头人”队伍建设,从行业主管部门赛罕区工信局选配干部,担任实训基地负责人。把具有一定影响力的民营企业党员负责人,推选为联合党委下设党支部书记;从属地及行业部门选派11名党务工作者担任党建指导员;建立楼宇党建人才库,开展把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双培工程”,为楼宇党建全面发展提供人才支撑。

打造品牌,建设“红色高地”。联合党委打造了“红领蓝海”楼宇党建品牌。“红领”,体现了企业在党的领导下,秉持开放、共享、发展的理念,沿着正确航向创新发展。“蓝海”,象征着企业职工同心同德,紧扣中心,融入大局,以主人翁的姿态积极参与到赛罕区建设中来。通过“红领蓝海”这一品牌理念,推动产业园楼宇企业树立行业标杆,做创业带头人,以党的建设助推企业走一条健康发展之路;同时,根据产业园楼宇内非公企业经营规模和党员人数等实际情况,联合党委设立了“红色星火”“红色互联”“红色塞客”“红色九联”“红色金田”“红色注税”“红色赢响力”“红色众媒”8个特色党支部。各支部把党建工作和生产经营有效结合起来,充分发挥党组织在引领方向、凝聚力量、维护权益等方面的作用,助推非公企业焕发新活力。

系统推进,提升“红色动力”。联合党委坚持“一个中心、双轮驱动、四套机制、六个平台、六个引领”工作模式,充分助力共享共建共融,有力推动楼宇企业健康发展。一个中心、双轮驱动提质量。产业园楼宇联合党委将“创新发展”作为楼宇发展建设的中心思想,以管理驱动与服务驱动双轮为楼宇发展的两大支撑体系,对接企业需求,构筑起优质的创业环境和便利的工作、活动场所;四套机制、六个平台抓提升。以制度建设为依托,建立党建工作责任机制、骨干队伍培育机制、“1+X”党建阵地保障机制、党建经费保障机制四套机制,通过强化阵地、经费保障,不断发挥组织引领作用、党员先锋作用,增添产业园楼宇党建工作动力。打造创新、创业、学习、人才、生活和融资六大平台,全方位服务非公企业发展;六个引领促发展。联合党委坚持以党建引领为核心,以企业需求为导向,实现产业转型、产业集聚、结构调整、消费升级、促进就业、公共服务六大方面全面提升,围绕大数据、物联网等新兴业态,积极开展网络促销活动,推动线上线下联动消费。通过整合政府、协会、研究院所、服务商以及联合党委的资源,有效搭建起企业用户和服务商的沟通平台。

(呼和浩特日报记者 刘军)