【众志成城·战疫情 保六稳】市总工会发布《关于进一步做好节后复产复工企业职工疫情防控工作的通知》 复产复工,疫情防控不松懈

当前,我市正处在全面打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的关键时期,随着大批企业开始复产复工,将会给防控工作带来许多严峻问题,为进一步做好节后复产复工企业职工疫情防控工作,根据市委关于防控疫情的各项工作部署,呼和浩特晚报记者昨日获悉,市总工会于近日发布《关于进一步做好节后复产复工企业职工疫情防控工作的通知》,多举措服务节后复工疫情防控工作。

据了解,我市要求,企业工会要协助企业行政建立内部疫情防控组织架构,制定完善疫情防控内部责任机制和应急预案,明确疫情防控应急流程、具体工作人员及工作职责,确保疫情防控措施落到实处。充分发挥企业工会组织的宣传教育作用,通过标语展板、内部文件、报栏、网上平台、工作交流群等方式,加强防控知识、员工个人卫生普及、宣传,提高自我保护意识、增强防控技能,做到“先教育,后复工”。要完善相应设施设备,根据员工数量和场所等实际情况,设置相对独立的临时医学观察点,配备相应测温、口罩、消洗设施,开展环境卫生整治和重点场所消毒,做到“不消毒、不上岗”。对防护用品不具备的,工会有权建议企业暂缓复产复工。

同时,配合企业所在地的疾病防控中心等有关部门,详细掌握员工节前返乡及节后返呼返岗情况,做好外地返工员工动态信息摸查,特别是从湖北地区来呼的员工,必须严格隔离观察14天,并及时上报。决不能因企业急需用工而忽略隔离观察,造成疫情传播。隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当依法保障隔离期薪资待遇。

加强人员密集区域防控,要监督企业在工厂、食堂、宿舍、车间等入口处设置体温检测点,派专人认真检测、登记,不搞摆设、不走形式。

要注意车间、办公室、食堂、宿舍、通勤车的通风、消毒。严格限制和取消职工聚集的各类会议、培训、文体活动等,必须召开的会议,要减少人员,缩短时间。职工食堂要错峰用餐、分散用餐,变成盒饭带走用餐。

此外,还要密切关注受疫情影响重点人群的心理健康状况,根据不同职工的文化层次,生理健康状况和心理特点,采用网络、电话等沟通方式,尽量释放、缓解职工在疫情期间复工的焦虑、紧张情绪,如遇较重问题,迅速求助专业心理机构或市总工会心理咨询专家。配合政府有关部门,妥善解决处理好疫情防控期间劳动报酬、工作时间、社会保险等劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序。在疫情防控中,对于生活上遇到重大困难和变故的职工,要及时纳入帮扶范围,尽力帮助其解决实际问题,把党和政府的关心及工会的温暖,送到职工心坎上。

采访中,呼和浩特晚报记者了解到,市总工会要求企业工会要发挥好劳动保护作用,联合本单位安全部门抓紧抓实当前安全生产工作。将复产复工期间的生产安全与劳动保护工作与疫情防控同谋划、同部署、同落实,做好重大隐患排查和风险防控,对存在安全隐患、重要岗位人员不齐等不具备安全生产条件的,坚决不予复产复工。要深入开展群众性安全生产活动,组织动员广大职工查隐患、堵漏洞、提建议,为全面打赢这场新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战,营造良好的安全生产环境。(呼和浩特晚报记者 蒋建波)