托县:加强基层党建为脱贫攻坚注入动力

     呼和浩特新闻网7月26日讯 据《呼和浩特日报》报道(记者 苗青 通讯员 马斌 吕超)扶贫干部是打好打赢精准脱贫的“生力军”,脱贫攻坚工作开展以来,托县致力建设一支攻坚拔寨、迎难求进、能打硬仗的脱贫攻坚干部队伍,为脱贫攻坚连战连胜提供坚强的干部人才保障。

    “头雁”领航,建强过硬基层党组织。村党组织书记身处扶贫开发“第一线”、服务群众“最前沿”,抓好头雁队伍意义重大。托县以2018年村“两委”换届工作为契机,将一大批头脑灵活、眼界宽、思路广的农村致富能手和优秀人才选进村“两委”班子。换届后,全县120位村党支部书记平均年龄50岁,高中以上文化程度89人,其中45个村实现“一肩挑”。同时全县注重储备村级后备干部,从40周岁以下,政治素质好、带富能力强、群众基础好的农村青年致富带头人、退役军人、合作经济组织负责人、返乡创业人员等优秀人才中确定后备干部402名。结合软弱涣散村党组织整顿、扫黑除恶专项斗争,加强工作指导和督促检查,让农村软弱涣散党组织不断“强起来”。

    第一书记领跑,打通扶贫“最后一公里”。托县突出“选得准、下得去、融得进、干得好”,将政治素质高、致富能力强、群众基础好的第一书记和驻村工作队员选派到全县120个行政村,实现了驻村扶贫工作的全覆盖。落实第一书记“召回”制度,对那些不适应、不胜任工作,“走读”“挂虚名”、群众不满意的坚决予以召回。同时,深化干部挂职锻炼,选派干部到脱贫攻坚“主战场”,担任第一书记、驻村工作队员,选派机关领导干部挂任镇党委副书记、党建指导员、扶贫工作队队长,促使干部在多岗位锻炼中开阔眼界、增长才干,实现干部成长与推进重点工作的“双赢”。仅2018年就选派第一书记120人,选派队长85名,队员170名,市级帮扶干部561名,县级帮扶干部379名,实现了最优兵力在脱贫攻坚第一线的生动集结。

    党员领头,当好脱贫前线“排头兵”。党员是党组织的“肌体细胞”,托县充分发挥党员在脱贫攻坚中的表率作用。全面推行党员“积分管理”,把农村党员带领群众致富、扶贫帮困等情况,作为奖励积分的重要内容,作为评先树优的重要依据。支持农村党员领办创办农民合作社、家庭农场、农家乐等,发展特色产业、农村电商,力争每个村都有党员致富带头人。广泛开展党员结对帮扶、无职党员设岗定责、党员承诺践诺工作。目前,培育家庭农牧场66个,成立农民专业合作社202个,开办农家乐97户,带动农民增收9120余万元。

    人才领路,为脱贫攻坚注入强劲动力。人才既是脱贫攻坚的“软实力”,更是乡村振兴的“硬支撑”,托县深入推进抓党建促脱贫攻坚,不断充实优秀人才到脱贫攻坚一线。启动实施了“农村实用人才开发工程”“党政人才素质提升工程”“万名人才下基层”“呼和浩特市事业单位人才引进计划”等一系列重点人才工程。探索建立“科技强村”扶贫模式,选聘林业、畜牧、水产等涉农领域的109名专家人才担任“农业技术指导员”,为贫困村提供科技服务,全县形成了辣椒、香瓜、胡萝卜、枸杞等多种经济作物规模化种植。

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